Ассоциация менеджеров опубликовала рейтинг КСО

Заявление о применении стандарта По итогам года компания МТС провела самооценку своей деятельности в соответствии с принципами социальной ответственности на основе положений международного стандарта По результатам самооценки компания МТС заявляет о намерении применять этот стандарт в полном объеме и на постоянной основе. Процесс самооценки, проведенной на основе соответствующей методики Российского Союза Промышленников и Предпринимателей РСПП , также показал, что у компании есть точки развития по ряду тем стандарта. В связи с этим в компании будет реализована специальная программа развития социальной ответственности на основе , а процесс самооценки деятельности в соответствии с положениями стандарта будет проводиться как минимум раз в три года. МТС несет ответственность за свои действия — и именно в этом мы видим залог устойчивого развития нашей компании. Считаем, что данная самооценка поможет нам усилить деятельность МТС, в том числе в области корпоративной социальной ответственности.

Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом: Учебное пособие

В нем рассмотрены как теоретические вопросы становления системы корпоративной социальной ответственности в условиях рыночной экономики современной России, так и практические аспекты развития социально направленной деятельности крупнейших российских компаний. В нем дается определение понятия социально ответственного бизнеса, рассматриваются уровни социальной ответственности бизнеса, а также социальные программы и социальные отчеты предприятий в России. В пособии предлагается сравнительный анализ зарубежного и российского опыта развития корпоративной социальной ответственности.

Приводятся примеры действующих социальных программ в Российской Федерации, а также анализируется современное состояние социальной ответственности бизнеса в Республике Татарстан.

Повышение уровня финансовой грамотности населения – реализация Приверженность принципам социальной ответственности в работе с.

Последние пять лет наблюдается новая нетипичная для инвестиционных фондов тенденция: Важными параметрами наряду с прибыльностью, уровнем дивидендов и стабильностью компании является следование принципам — это устойчивое, сбалансированное развитие, которое не противоречит дальнейшему существованию человечества и предполагает экологически рациональный подход использования ресурсов.

Такая тенденция развивается в силу того, что фонды существуют на средства налоговых отчислений граждан, а потому должны носить социальный характер и соответствовать интересам общества. Спикер добавил, что компании самостоятельно выбирают для себя ту область, в которой смогут стать лидером. Компании, работающие в сфере развлечений, могут также задействовать такой важный ресурс, как общественное мнение.

Например, киноиндустрия несет ответственность за культурное воспитание общества. Кинокомпании обязаны транслировать ценности и идеи гуманизма для воспитания толерантного поколения. Максим Кочетков отметил, что Татарстан — республика, в которой регулярно проходит Международный Летний кампус РАНХиГС, — является одним из наиболее динамично развивающихся субъектов Федерации по уровню экономики. Показатель ВВП республики — на 3-й позиции в России. -агентства развиваются динамично, рынок уже чувствует необходимость в специалистах в этих отраслях.

Основные вызовы компаний — выработка стратегий снижения уровня загрязнения окружающей среды в процессе производства, улучшение условий труда и повышение корпоративной социальной ответственности. У рынка уже появляется потребность в стратегах, владеющих навыками организации внутренней корпоративной социальной ответственности и ведения нефинансовой отчетности, а у агентств — в специалистах, умеющих анализировать соответствующие документы.

Социальная ответственность как условие ведения бизнеса. Деловая этика как основа концепции социальной ответственности бизнеса. Исторические и социо-культурные предпосылки возникновения социальной ответственности бизнеса в России.

Важным фактором и преимуществом подобных проектов является стремление к повышению социальной ответственности бизнеса.

Эти три слова, ставшие девизом Камского коммерческого банка, пожалуй, лучше, чем какие-либо другие дают наиболее точную характеристику как самому банку, так и его руководителю — Председателю Правления Розалие Мирзаевне Габдуллиной. Правление и коллектив Камкомбанка от всего сердца поздравляет Розалию Мирзаевну с днем рождения! Пусть небо над Вами всегда будет ясным, пусть обходят вас стороной проблемы и невзгоды, пусть и дальше Вам сопутствует удача, а Ваши родные и близкие только радуют своими успехами.

Желаем Вам крепкого здоровья, благополучия, счастья и новых свершений! Могла ли предположить в году молодая выпускница Казанского сельхозинститута им. Через год молодого специалиста судьба привела в автоград. Здесь она начала трудовую деятельность бухгалтером в объединенной бухгалтерии капитального строительства КАМАЗа. Имея за плечами двадцатилетний стаж экономической работы на руководящих должностях в промышленных и финансовых организациях, ей удалось при поддержке коллектива обеспечить стабильное поступательное развитие банка практически по всем направлениям.

Камский коммерческий банк, открывшись в году, то есть во времена начала рыночных преобразований в экономике страны, стойко выдержал все те непростые испытания, которые за эти 20 с лишним лет сменялись одни за другими. Выйдя без ощутимых потерь и из последнего финансового кризиса, Камкомбанк еще раз убедительно доказал свою устойчивость, мобильность и надежность.

Ваш -адрес н.

На данный момент признано, что люди, планета и доход взаимосвязаны. С момента проведения дискуссий понятие претерпело множество модификаций в том числе внедрение стандарта Данный стандарт завоевал доверие и был признан авторитетным менее чем за десятилетие. Фуджи является одной из многих женщин Японии, работающих во всемирной электронной компании , посетившей данное мероприятие, в котором подробно рассказывалось о возможностях карьерного роста для женщин и их активного участия в трудовой деятельности.

Роль и значение гражданского общества Республики Татарстан в .. повышения грамотности граждан в сфере жилищно-коммунального . социальной ответственности и благотворительности бизнеса в.

Запись на курсы открыта! Исследование показало, что многие российские компании уже в тот период начали пересматривать свои подходы к благотворительности, стремясь повысить её эффективность как для получателей, так и для самой компании. В — гг. Авторы доклада применительно к России разграничивают понятия корпоративной ответственности перед обществом и корпоративной социальной ответственности КСО. Между тем, как было показано, социальные инвестиции — это лишь одна из стратегий социально ответственного бизнеса.

На данный момент субъектами социально ответственного бизнеса в России являются, главным образом, крупные компании. Практической формой реализации КСО являются социальные инвестиции [1]. При этом в сфере социально ответственного бизнеса в России по сравнению с развитыми странами Запада наблюдаются три особенности: Если, как было показано выше, в странах Запада бизнес испытывал сильное давление со стороны общества, что и послужило одним из факторов закрепления и институционализации концепции корпоративной социальной ответственности, то в России такое давление отсутствует; в-третьих, здесь присутствует куда более сильное давление со стороны государства и местных органов власти.

Именно государство в лице Президента РФ определило социальную ответственность бизнеса как главный принцип во взаимодействии между государством, бизнесом и обществом. В России к настоящему времени не сложились благоприятные условия для развития КСО.

Заседание Комитета по образованию и повышению квалификации НП"Союз оценщиков Республики Татарстан"

Глава Агентства инвестиционного развития РТ Линар Якупов акцентировал внимание на другой аспект — мобильность, универсальность и открытость площадки оказывает позитивное на формирование и активность делового сообщества республики. Часть средств от регистрационного сбора направляется на формирование призового фонда Открытого турнира Кубка России по баскетболу на колясках среди инвалидов, который намечено провести в Казани в сентябре этого года. По мнению учредителя проекта , председателя Союза молодых предпринимателей Татарстана Александра Чеснокова, сегодня уже можно смело сказать, что идея свести деловых людей в прямом смысле лицом к лицу полностью себя оправдала.

Только за год не только выросло количество участников от 26 до человек, но и значительно расширилась география проекта:

Общественная палата Республики Татарстан проводит Открытую Миссия Открытой площадки – популяризация идей корпоративной социальной ответственности как инструмента Социальные проекты бизнеса – в чем смысл Как повысить эффективность инвестиций в добро .

О банке Социальная ответственность Банк УРАЛСИБ на протяжении всей своей истории развития реализует стратегию Корпоративной социальной ответственности, основанную на принципах, базовыми из которых являются: Основные приоритеты КСО Банка: Содействие экономическому развитию страны — развитие малого бизнеса и частного предпринимательства; участие Банка в национальных и региональных проектах, в том числе с использованием механизма государственно-частного партнёрства.

Обеспечение доступности финансовых услуг — качественное развитие филиальной сети Банка, развитие удаленных каналов банковского обслуживания, обеспечение доступности финансовых услуг для людей с ограниченными возможностями. Повышение уровня финансовой грамотности населения — реализация специальных программ, направленных на повышение уровня финансовой грамотности населения, осведомленности клиентов Банка, а также потребителей различных социальных и возрастных групп о продуктах и услугах Банка, развитию их навыков использования продуктов и услуг Банка в повседневной жизни, разъяснению практических выгод их использования.

Добросовестные деловые практики — соблюдение принципов добросовестной конкуренции, противодействие легализации отмыванию доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма, борьба с коррупцией, содействие продвижению государственной стратегии КСО в деловом сообществе. Предложение социально-ориентированных продуктов и услуг — развитие продуктов и услуг, способствующих решению социальных задач, включая развитие жилищного кредитования, обеспечение проведения государственных социальных трансфертов и налоговых платежей и т.

Приверженность принципам социальной ответственности в работе с персоналом — повышение прозрачности кадровых процедур и системы мотивации труда, охрана труда и обеспечение безопасности персонала, социальные льготы и гарантии, развитие программ обучения и повышения квалификации сотрудников. Поддержка и развитие местных сообществ — участие Банка в реализации различных инициатив, способствующих развитию местных сообществ и локальных территорий, на которых он осуществляет свою деятельность.

Благотворительность и спонсорство — участие Банка в различных благотворительных и волонтерских программах.

Социальная ответственность бизнеса

Диссертация состоит из введения, трех глав, библиографии и 4-х приложений Оглавление выглядит следующим образом Введение Глава 1. Корпоративное управление в современной России 1 1 Теоретические основы, стандарты мировой и российской практики корпоративного управления 1 2 Состояние и перспективы развития корпоративного управления в современной России Глава 2.

Корпоративная социальная ответственность, концептуальные основы н деловая практика 2 1 Социальная ответственность бизнеса сущность, актуализация роли и перспективы на современном этапе 2 2 Западный опыт социальной ответственности бизнеса 2 3 Российская модель корпоративной социальной ответственности 2 4 Социальные инвестиции как форма реализации социальной ответственности компаний 2 5 Взаимодействие государства, бизнеса и институтов гражданского общества пути совершенствования Глава 3.

Корпоративное управление в современной России. Теоретические основы, стандарты мировой и российской практики корпоративного управления. Состояние и перспективы развития корпоративного управления в современной России.

Закон Республики Татарстан от N 7-ЗРТ"О развитии малого и увеличение удельного веса малого и среднего бизнеса в экономике района. повышение социальной ответственности и эффективности малого и.

По вашему запросу ничего найдено 29 мая, Пока Россия находится на начальных стадиях развития СОБ, фокусируясь на реализации проектов внутри страны. Но отечественные компании постепенно подключаются к решению актуальных мировых проблем и становятся более открытыми. Зарубежные компании накопили значительный опыт в области корпоративной социальной ответственности КСО и применяют инновационные и глобальные подходы к реализации данных программ.

Программы в области КСО интегрируются в текущий бизнес, позволяя одновременно реализовывать принципы социальной ответственности и получать экономическую выгоду. Например, реализует проект в Индии, который предполагает вовлечение деревенских женщин в продажи продукции компании в отдаленных уголках страны. Крупные компании объединяют усилия в сфере социальной ответственности для реализации масштабных программ по острым вопросам современности. В рамках проектов по СОБ активно используются новые технологии: Российские компании в русле мировых тенденций также демонстрируют принципы корпоративной социальной ответственности.

Растет число крупных российских компаний, публикующих нефинансовую отчетность: Но по данному показателю Россия пока заметно уступает мировым лидерам: Более половины компаний также направляют средства на экологические программы, культуру, медицину и спорт. В рамках программ по КСО иностранные компании широко участвуют в решении глобальных мировых вопросов: Российские компании постепенно включаются в глобальные проекты, например, оказывая помощь населению в регионах, пострадавших от стихийных бедствий.

Социальная ответственность бизнеса в Казахстане

Мацан — Я бы вот о чем хотел спросить. Мы уже начали говорить о том, насколько обязательна система социальной ответственности бизнеса именно как система — ну, не знаю, единая, желательная для всех. И хорошо, когда есть компания с сильным лидером, которая эту систему разделяет. Но такие компании — не все.

Доказывается необходимость повышения корпоративной социальной ответственности для успешного ведения бизнеса в современных.

Исследователи пытаются понять, какие социальные функции в государстве может взять на себя российский бизнес, при каких условиях он будет максимально заинтересован в выполнении принятых на себя социальных обязательств, что может быть обозначено как социально ответственное поведение бизнеса. В России существует целый ряд социальных проблем, порожденных социально-экономическими событиями, произошедшими за последние десятилетия.

Существующие у государства ограниченные ресурсы не позволяют своевременно и качественно решать социальные проблемы конкретных территорий, социальных групп, что становится причиной изменения социальной напряженности. Социальная напряженность, в свою очередь, негативно отражается на социально-психологическом климате, производительности труда и национальной безопасности, затрудняя развитие и модернизацию.

С другой стороны, в ряде регионов России крупные компании уже инвестируют часть своей прибыли в специализированные социальные программы. Результаты подобной социально ответственной деятельности позволяют сделать вывод об эволюции роли бизнес-структур с уровня налогоплательщика до уровня полноценного субъекта эффективной социальной политики.

В условиях усиления значения человеческого капитала как основного фактора конкурентоспособности экономики данная тенденция создает основу для развития инноваций и роста инвестиционной привлекательности как самих компаний, так и снижения социальной напряженности региона в целом.

Принципы социальной ответственности

Миссия Открытой площадки — популяризация идей корпоративной социальной ответственности как инструмента развития бизнеса и решения общественных задач. Поиск внутренних ресурсов для развития бизнеса. Обмен опытом реализации социальных проектов и их влияния на развитие бизнеса.

В настоящее время, вопрос социальной ответственности бизнеса свои подходы к благотворительности, стремясь повысить её эффективность как.

Новые подходы к повышению эффективности КСО: Еще в советский период такой подход был предложен Ю. Самое непосредственное отношение к формированию социальной ответственности трудовых коллективов, корпораций, фирм оказали принципы политической экономии, разработанные английским экономистом А. Маршаллом в одноименной книге. Он, обратив внимание на ограниченность теории свободного предпринимательства свободной конкуренции , разработанной предшественниками, выделил среди общих мотивов социальные, политические, нравственные, в наибольшей степени способствующие развитию свободной конкуренции.

Исследования не только трудовых процессов, но и всей жизненной сферы человека позволили значительно продвинуться в научном обосновании важности проявления социальной ответственности не только по отношению к работающим в корпорации, но и к внешнему окружению, территории, где дислоцируется корпорация. К м годам века в зарубежной социологии появляется теория структурного функционализма, разработанная такими теоретиками социологии как Т.

Метод структурного функционализма, разработанный М.

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ бизнеса В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ

Электронная версия автореферата размещена на сайте Казанского государственного финансово-экономического института. Проблема становления корпоративной социальной ответственности российского бизнеса и ее экономической эффективности актуальна в связи с необходимостью устранения негативных последствий социальных преобразований в РФ, связанных с изменением общественно-экономического строя, резким ростом поляризации доходов разных социальных групп, слоев российского населения.

Опыт двух десятилетий перехода российской экономики к функционированию в условиях рынка сопровождается снижением уровня и качества жизни большей части населения страны, потерей стабильности и уверенности в завтрашнем дне для многих семей, ростом числа безработных, сужением доступности качественного образования, получения медицинской помощи, рекреационных возможностей. В общественном мнении россиян формируются негативные оценки о принципах несправедливо осуществленной в интересах предельно малой части общества приватизации государственного имущества, созданного трудом многих поколений граждан страны.

Общественная палата Республики Татарстан. 1/15 Этика бизнеса и корпоративная социальная ответственность повышение лояльности.

Комитет экономического развития Аппарата Исполнительного комитета г. Казани Основные исполнители Программы Комитет экономического развития Аппарата Исполнительного комитета г. Казани Соисполнители Программы Комитет земельных и имущественных отношений Исполнительного комитета г. Казани, Комитет жилищно-коммунального хозяйства Исполнительного комитета г. Казани, Комитет по транспорту Исполнительного комитета г. Казани, Комитет по делам детей и молодежи Исполнительного комитета г.

Казани, Управление архитектуры и градостроительства Исполнительного комитета г. Казани, Управление градостроительных разрешений Исполнительного комитета г. Казани, Управление наружной рекламы и информации Исполнительного комитета г. Казани, Управление информационных технологий и связи Исполнительного комитета г. Казани, правовое управление Аппарата Исполнительного комитета г.

Казани, администрации районов Исполнительного комитета г. Казани, ГКУ"Центр занятости населения города Казани" Цель Программы Совершенствование системы муниципальной поддержки малого и среднего предпринимательства г. Казани Основные задачи Программы 1.

Социальная ответственность бизнеса глазами предпринимателя