2.5.1. Картель - синдикат - трест - концерн, конгломерат, транснациональная корпорация

Виды государственных организаций и особенности управления ими. Среди организаций наиболее важными являются государственные и хозяйственные организации. Бывают и групповые организационные формы. Различаются два вида государственных организаций: Государственное учреждение — это вид организации, созданной для осуществления управленческих, административно-политических или социально-культурных задач. К их числу относятся аппараты законодательных, судебных органов, государственные учреждения образования, культуры например, Российская академия государственной службы. Для учреждений также предусматривается государственная регистрация, и для многих — аккредитация. Государственное устройство России имеет три уровня публичной власти: Каждый уровень обладает собственной исключительной компетенцией, вторгаться в которую органы иного уровня власти не вправе.

Ваш -адрес н.

Классификация социальных организаций по правовому статусу 2. Вертикальное и горизонтальное разделение труда 3. Определение и классификация хозяйственных организаций 4. Основные организационно-правовые формы организаций Заключение Список использованной литературы ВВЕДЕНИЕ Система, в набор элементов которой входит человек или предназначенная для человека, называется социальной. Например, коллектив отдела кадров, автомобиль однако луноход не является социальной системой.

"Жесткие" формы, например, такие, как концерн, трест, а к мягким можно . Конгломераты возникают как результат слияния и поглощения фирм Почему же компании объединяются именно в холдинг, а не создают концерн, конгломерат, трест *(1) См.: Ленский Е.В. Корпоративный бизнес / Под ред.

Это картели, синдикаты, тресты, концерны, холдинги и финансово-промышленные группы. Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, т. Для картеля характерно наличие следующих признаков: Синдикат — разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью.

Участники синдиката сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия сливаются в производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность.

Тема: Курсовая Формы организации торговых объединений

Это объединения компаний посредством либо кооперации, либо концентрации производства. Рассмотрим некоторые организационные формы компаний. Ассоциация — это объединение организаций одного рода деятельности. Входящие в него организации не теряют юридической, финансовой и другой самостоятельности при решении своих уставных задач. Основными задачами ассоциации являются:

Степень подчиненности и контроля зависит: – отразмера компании; организационной формы объединения (трест, концерн, конгломерат, ФПГ); материнской компании входят: – выработка основных бизнес-стратегий.

Корпоративные организации и корпоративное управление. По типу взаимодействия с человеком организации делятся на две группы: Корпоративная организация — это замкнутая группа людей с ограниченным доступом, максимальной централизацией и авторитарностью руководства не путать с корпорацией как субъектом права — юридическим лицом.

Индивидуалистическая организация — это открытая организация на основе свободного и добровольного объединения индивидов, осуществляющих совместную деятельность Корпорация - акционерная компания, которая создается для управления крупным производством. Корпорация - это организация или союз организаций, созданных для защиты интересов и привилегий ее участников и образующих самостоятельное юридическое лицо. Эго необходимо при наличии огромного числа акционеров.

Эта форма интеграции бизнеса наиболее распространена в странах с развитой рыночной экономикой.

Виды объединений предприятий

ЛАЗ Консорциум — организационная форма временного объединения независимых предприятий и организаций с целью координации их предпринимательской деятельности. Консорциум может создаваться для осуществления крупного капиталоемкого проекта или для совместного размещения займа. В международной торговле консорциумы создаются для совместной борьбы за получение заказов. Внутри консорциума роли распределяются таким образом, чтобы каждый участник работал в той сфере деятельности, где он достиг наивысшего технического уровня при наименьших издержках производства.

Действия участников координируются лидером, который получает за это отчисления.

Формы организации предпринимательства различаются в зависимости от бизнеса собственное имущество или привлекает имущество со стороны; Основной формой организации крупных фирм сегодня является корпорация. картель, синдикат, трест, консорциум, холдинг-компания, конгломерат.

Однако законодательство не предусматривает некоторых форм объединения юридиче- ских лиц с целью совместного осуществления коммерческой деятельности. Проведем классификацию систем объединения физических и юридических лиц, поло- жив в основу вид деятельности объединения коммерческий и некоммерческий и сочетание объединяющихся лиц физических и юридических. Полученные результаты приведены в табл.

Кроме того, в концернах обычно присутствует координационный центр. Концерн имеет общие финансовые ресурсы для развития, единый научно-технический потенциал и устойчивые кооперативные связи между входящими в его состав организаци- ями. Концерны могут быть отраслевыми и межотраслевыми, объединяют предприятия раз- ной специализации, находящиеся в устойчивых кооперативных связях. Участниками концерна могут быть отдельные предприятия, компании, фирмы, кото- рые объединяют свои усилия для решения каких-либо общих целей: Нередко в промышленных и торговых концернах участвуют банки.

Это делается для того, чтобы теснее привязать предприятия к банкам в качестве клиентов. Партнеры, входящие в концерн, формально сохраняют свою самостоятельность, но при этом подвергаются контролю со стороны возглавляющей концерн финансовой группы. Концерн образуется вокруг крупной материнской компании или холдинга, контроли- рующего несколько юридически самостоятельных компаний [48]. Концерн может быть создан в форме вертикальной интеграции, диверсификации или конгломерации — в зависимости от процессов, на основе которых происходит объединение отдельных участников [7].

Основные формы ТНК

Картель - это соглашение между юридически и коммерчески самостоятельными предприятиями, которые договариваются между собой о ценовой политике и дележе рынка квот производства и проч. Здесь фирмы достаточно крупные вступают в юридическое соглашение с себе подобными. Это соглашение контрактного типа, так как его участники не теряют своей самостоятельности и являются в момент сделки равноправными. Следует заметить, что картельная форма монополистического образования оказалась достаточно живучей.

В настоящее время существует немало неформальных картелей в экспортно-импортной сфере и ряд легально действующих картелей. Картельные соглашения сейчас, как правило, попадают под действие антимонополистических законов, поэтому достаточно часто они заключаются на основе джентльменских соглашений.

Глава 2 ОСНОВНЫЕ ТИПЫ ИНТЕГРАЦИИ КОРПОРАТИВНЫХ СТРУКТУР, (организационно-правовой) формой российских корпораций, как и зарубежных, синдикат, конгломерат, пул, картель, трест, холдинг, финансово-промышленная группа. Беляев А.А., Коротков Э. М. Системология организации.

В мировой практике сложились разнообразные типы интеграции фирм, различающиеся в зависимости от целей сотрудничества, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий. Это стратегические альянсы, консорциумы, картели, синдикаты, пулы, ассоциации, конгломераты, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансово-промышленные группы и т.

Стремление найти баланс между преимуществами централизации и децентрализации управления и ответственности при объединении компаний приводит к выбору таких организационных форм интеграции, которые занимают как бы промежуточное место между полностью централизованной корпоративной структурой и сотрудничеством в чисто рыночной среде. Организационные формы объединения компаний, значительно различающиеся по степени интеграции их участников, развиваются исторически от концернов и семейных групп в начале века до стратегических альянсов в конце ХХ столетия.

Примечательно, что вновь возникающие организационные формы не вытесняют предшествующие типы интеграции компаний, а дополняют их. Происходит расширение многообразия форм.

Объединения предприятий

Глава 3 Коммерческие организации как субъект предпринимательской деятельности 3. Формы интеграции компаний В мировой практике сложились следующие формы интеграции компаний: К жестким организационным формам интеграции компаний относятся концерны, тресты, а к мягким — ассоциации, консорциумы, стратегические альянсы. Мягкие формы интеграции компаний характерны для международных объединений, поскольку позволяют вести совместную деятельность при сохранении учредителями юридической и хозяйственной самостоятельности.

В рамках стратегических альянсов, консорциумов появляется возможность использования преимуществ корпоративной структуры при сохранении обособленности ее членов.

Рынок как форма экономической организации, основные положения рыночной трест - концерн, конгломерат, транснациональная корпорация; . форме концерна, есть “отраслевое лицо”, тот вид бизнеса, к ый либо.

Корпорация Формально, корпорация — это объединение нескольких крупных предприятий, которые связаны единой экономической целью. В отличие от концерна или холдинга, в корпорации управление организовано коллегиально, все решения принимаются советом директоров. С точки зрения законодательства, корпорация — это единое юридическое лицо в форме акционерного общества. Конгломерат имеет интересы в различных отраслях экономики, действует в разных сферах деятельности.

Формально, конгломерат является совокупностью самостоятельных компаний. Данная форма объединений предприятий образуется путем функциональных слияний нескольких компаний, связанных в процессе производства. Предприятия временно объединяются в консорциум, сохраняя свою юридическую и хозяйственную независимость, с целью координации предпринимательской деятельности всех участников. Картель предполагает совместное регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации.

Картель — это добровольный союз на договорной основе нескольких предприятий, собственники которых сохраняют свои права на управление и владение предприятием и ведут свою деятельность, договариваясь о квоте — доле каждого в общем объеме выпуска продукции, о продажных ценах, распределении рынков и др. В сущности, пул представляет собой типичный картель, но с более жесткими условиями договора в отношении прав на доходы от ведения коммерческой деятельности.

Данная форма объединения характерна для предприятий торговли. Ассоциация представляет наиболее мягкую форму объединения для ведения совместных действий и осуществления взаимной помощи экономических субъектов в рамках торговых отношений. В общем виде в ассоциацию входят хозяйственные субъекты, расположенные на определенной территории, поэтому торговая деятельность и сфера коммерческих интересов ассоциации распространяется на эту территорию.

Формы объединений предприятий

Основными мотивами конгломератных слияний и поглощений компаний были: Образование конгломерата компаний В е гг. Приобретение активов компаний Но в е гг.

Нестеров А.К. Формы объединений предприятий [Электронный ресурс] концерн,; конгломерат,; консорциум,; финансово-промышленная группа,; холдинг, в современных условиях являются концерн, холдинг, корпорация. . испытывают сложности с организацией собственного бизнеса.

В принципе, это — любой вид деятельности, где ресурсы используются с целью получения прибыли. Единица рыночной экономики — это фирма. А сами фирмы уже классифицируются по формам организации бизнеса. ИП индивидуальный или частный предприниматель ИП — это самая простая, доступная и распространенная форма современной организации бизнеса. Частный предприниматель не является юридическим лицом, поэтому он платит только подоходный налог. В то же время, минусом частного предпринимателя, безусловно, является нехватка ресурсов и денежного капитала.

ИП — он один, он — индивидуалист, одновременно выполняющий функции и хозяина, и менеджера. Эта — основная форма организации бизнеса для частных врачей, юристов, мелких магазинов, ферм.

The Spider"s Web: Britain"s Second Empire (Documentary)